![]() |
Jag har god erfarenhet av projektledning inom olika områden. Huvudsakligen tidigare på de områden som haft med ekonomi och marknadsföring att göra på uppdrag av bl.a. FöreningsSparbanken i samarbete med NUTEK, Stockholms universitet, Handelshögskolan Stockholm och Svenskt Näringsliv. Inom hälsoområdet och den offentliga sektorn arbetade jag år 1996 med ett projekt som avsåg att sammanföra resurser från olika aktörer i samhället, vad avsåg rehabilitering av långtidssjuka och långtidsarbetslösa. Ett annat viktigt projekt var den hälsoprocess jag genomförde under våren 2005 på ett företag i Sörmland. Allt från en hälsoenkät för samtliga anställda, uppföljning individuellt, coachingsamtal, kostrådgivning och utomhusaktiviteter till utvärdering och rapportering på gruppbasis till företagsledning och styrelse.
|
|||||||||
1,6 miljonerklubben Sedan 1998 arbetade jag aktivt i 1,6 miljonerklubben, klubben för kvinnors hälsa. Mer om klubben finns att läsa på hemsidan www.1.6miljonerklubben.com Fr o m 2005-2011 var jag seminarieansvarig i klubben och ansvarade därmed för de olika seminarier vi anordnar runt om Sverige.
|
|||||||||
Nyföretagarcentrum Nyköping-Oxelösund Jag är nu inte längre aktiv i NFC Nyföretagarcentrum Nyköping-Oxelösund där jag suttit i styrelsen och en gång i början av 1990-talet var med om att starta, men jag stöttar verksamheten och tycker att Nyföretagarcentrums verksamhet är oerhört viktig. Sveriges näringsliv består till över 97% av små företag. Så har det varit historiskt och mycket talar för att det så kommer att förbli. Att ha ett rikt näringsliv ger både en samhällsnytta som omfattar alla övriga företag i den lokala marknaden och för många företag även en företagsnytta, dvs man kan sälja sina egna produkter och tjänster till de nya företagen. Därför ligger det i allas intresse att stödja och utveckla goda affärsidéer. NFC gör det på ett konkret och handfast sätt. Genom att erbjuda gratis rådgivning och en bra kostnadsfri grundutbildning inom flera av de områden man som småföretagare måste behärska, förutom själva produkten eller tjänsten som du ska sälja, ökar chanserna till betydligt till att skapa flera nya, framgångsrika företag.
Övriga projekt
|
|||||||||
![]() |
Jobbcoach för GO Veteran Att få en anställning när man passerat 45 års ålder är inte lätt. För att inte tala om att vara över 55! Detta innebär en klar diskriminering av en stor och pålitlig arbetsstyrka. Dessutom mindre välbetänkt av arbetsgivarna. De kan få en erfaren person som kostar mindre att skola in och som förmodligen stannar minst lika länge som en ung och nyutexaminerad. Snart kommer en stor grupp 40-talister att gå i pension. Och då, om inte förr, kommer kunskapstappet att kännas av rejält. I den bästa av världar borde därför seniorerna beredas anställning och få arbeta parallellt de unga för att på så sätt överföra sin erfarenhet att komplettera med de nya kunskaperna. Företag, som kan och vill ge den möjligheten, är sannolikt framtidens vinnare. GO Veteran
är ett företag som arbetar med bemanning, omställning
och rekrytering av just personer över 55 år. Jag tycker
detta är mycket lovvärt och jag har nu tecknat ett
samarbetsavtal med företaget som innebär att jag arbetar
som jobbcoach för GO Veteran. |
||||||||
![]()
© Margareta Holmgren 2005 |
![]() |
|